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Helvetia: Gute Noten für die Chefs

Medienmitteilung
Die Mitarbeitenden der Helvetia hatten in einer Umfrage die Möglichkeit, ihre Arbeitgeberin zu beurteilen. Sie stellten vor allem ihren Vorgesetzten ein gutes Zeugnis aus. Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Helvetia liegen auf hohem Niveau.    

Medienmitteilung [PDF, 65 KB]

Bildmaterial [JPEG, 9.6 MB]

 

St.Gallen, 3. August 2010 / In einer internen Umfrage liess sich die Helvetia Versicherungen als Arbeitgeberin kürzlich von ihren Mitarbeitenden bewerten. Besonders gut schnitten die Vorgesetzten ab: Durchschnittlich 80 von 100 Punkten wurden ihnen, unterteilt in zahlreiche einzelne Faktoren, zugesprochen. Gelobt wurden vor allem die Fachkompetenz (81 Punkte) und das serviceorientierte Verhalten (82 Punkte) der Chefs, aber auch der Freiraum, den sie ihren Mitarbeitenden lassen (86 Punkte). Auch in Aspekten der Unternehmenskultur konnten die Führungskräfte punkten: Sie erzielten hinsichtlich Förderung von Innovationen (76 Punkte), Anerkennung von Leistungen (80 Punkte), Fairness (83 Punkte) und Vertrauenswürdigkeit (84 Punkte) Spitzenwerte. Markus Isenrich, Leiter Human Resources und Dienste bei der Helvetia, kommentiert die Wertungen: «Ich freue mich, dass unsere Investitionen in Führungsausbildung und Kulturentwicklung Früchte tragen. Gleichzeitig bin ich stolz auf unsere Führungskräfte, denen unsere Mitarbeitenden so gute Noten ausstellen.»

 

Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Der oder die direkte Vorgesetzte übt einen hohen Einfluss darauf aus, wie wohl sich Mitarbeitende an ihrem Arbeitsplatz fühlen. Die Umfrage zeigte auch, dass sich die Helvetia-Mitarbeitenden ihrem Unternehmen mehrheitlich verbunden fühlen (80 Punkte). Auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden liegt mit 73 Punkten auf hohem Niveau. Beide Werte konnten nach einer ersten Umfrage im Jahr 2006 sogar gesteigert werden. Markus Isenrich urteilt: «Rein statistisch betrachtet sollte den Helvetia-Mitarbeitenden die Rückkehr aus den Ferien nicht schwer fallen.»

 

Die Helvetia ist sich bewusst, dass die Mitarbeitenden ihr wichtigster Erfolgsfaktor sind. Entsprechend zahlreiche Anstrengungen unternimmt sie, um attraktive Arbeitsbedingungen in einem spannenden Umfeld zu bieten. Weitere Informationen dazu sind unter http://www.helvetia.ch/jobs abrufbar.

 

Dieses Bildmaterial steht Ihnen elektronisch zur Verfügung:

Team GA

Gute Noten für Helvetia-Führungskräfte.

 

Unter www.helvetia.ch/ueber_uns/media/bilder-logos.htm finden Sie eine weitere Auswahl von Bildmaterial.

 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Helvetia Schweiz
Sindy Schmiegel Werner
Corporate Communications
and Brand Management
Dufourstrasse 40
9001 St.Gallen

Telefon: +41 58 280 57 61
Telefax: +41 58 280 55 89
sindy.schmiegel@helvetia.ch
www.helvetia.com

   

Über die Helvetia Gruppe

Die Helvetia Gruppe ist in den vergangenen 150 Jahren aus verschiedenen schweizerischen und ausländischen Versicherungsunternehmen zu einer erfolgreichen, europaweit präsenten Versicherungsgruppe gewachsen. Heute verfügt die Helvetia über Niederlassungen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Spanien, Italien und Frankreich und organisiert Teile ihrer Investment- und Finanzierungsaktivitäten über Tochter- und Fondsgesellschaften in Luxemburg und Jersey. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich im schweizerischen St.Gallen. Die Helvetia ist im Leben-, Schaden- und Rückversicherungsgeschäft aktiv und erbringt mit rund 4'500 Mitarbeitenden Dienstleistungen für mehr als zwei Millionen Kunden. Bei einem Geschäftsvolumen von CHF 6.7 Mia. erzielte die Helvetia im Geschäftsjahr 2009 einen Reingewinn von CHF 320.5 Mio. Die Namenaktien der Helvetia Holding werden an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange unter dem Kürzel HELN gehandelt.

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