Zugang zur Barrierefreien Version

• Angebot

• Vorteile

• Leistung

• Bedürfnis

• • 1
  • 2
  • 3

  Die 2. Säule mit umfassender Garantie

  Für kleine und mittlere Unternehmen ist es weder möglich noch sinnvoll, die berufliche Vorsorge vollständig in eigener Regie durchzuführen. Die Helvetia macht Ihre Personalvorsorge flexibel, transparent und kostengünstig – und dank dem Vollversicherungsmodell auch garantiert sicher!

  Die Vorsorgelösungen der Helvetia sind exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt.

  Mit dieser Vorsorgelösung brauchen Sie sich nicht um die Sicherheit der Vorsorgegelder zu sorgen und können sich um Ihr Unternehmen kümmern - gerade auch in schwierigeren Zeiten, wenn Ihre volle Aufmerksamkeit gefragt ist.
• • 1
  • 2
  • 3

  Sie profitieren von folgenden Vorteilen:

  • Dank dem Vollversicherungsmodell sind die Leistungen jederzeit garantiert.
    Sanierungsbeiträge sind ausgeschlossen; es kann keine Nachschusspflicht entstehen.
  • Die Vorsorgelösungen der Helvetia sind exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. Selbstverständlich berücksichtigen wir auch die Steuersituation.
  • Die nachhaltige Geschäftspolitik der Helvetia rechtfertigt die hohen Überschusserwartungen ihrer Kunden.
  • Die Vermögensanlage im Pool-System führt zu einer ausgeglichenen Anlagesituation und hilft die Risiken zu minimieren.
  • Die Helvetia bietet Ihnen attraktive Zahlungsmodalitäten:
    Die Sparbeiträge – der grösste Teil des Aufwands – sind erst per Ende Jahr fällig. Sie bezahlen Ihre Beiträge also dann, wenn sie erwirtschaftet sind.
  • Unsere Vorsorgeberater bieten Ihnen eine qualitativ hochstehende, flexible Beratung, die auch lokalen Besonderheiten Rechnung trägt. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist immer in Ihrer Nähe.
• • 1
  • 2
  • 3

  Leistung zugunsten der Versicherten

  Das Gesetz schreibt lediglich Minimalleistungen vor. Diese können aber zu Gunsten der Versicherten verbessert werden, zum Beispiel:

  • mit einem zusätzlichen Todesfallkapital oder anderen Verbesserungen der Hinterlassenenleistungen;
  • mit einer reduzierten Wartefrist und/oder höheren Leistungen für die Invalidenrente;
  • mit erhöhten Sparbeiträgen;
  • indem Sie den Lohn von Teilzeitbeschäftigten entsprechend ihrem Beschäftigungsgrad versichern lassen.
• • 1
  • 2
  • 3

  Vorsorgepläne

  Die Helvetia bietet Ihnen Vorsorgepläne an, die sich den Bedürfnissen Ihres Unternehmens anpassen. Aus einer Reihe von Vorsorge-Bausteinen wählen Sie jene, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. So werden die Definition der versicherten Löhne und die Berechnung der Rentenhöhen für alle Beteiligten nachvollziehbar und transparent.

  Bausteine

  Die nachstehende Illustration zeigt Ihnen die Bausteine, aus denen Sie den passenden Vorsorgeplan für Ihr Unternehmen zusammenstellen.

  Illustration [JPEG, 79 KB]