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• Offerta

• Vantaggi

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  Il 2° pilastro con garanzia completa

  Per le piccole e medie imprese, gestire completamente per conto proprio la previdenza professionale non è né possibile né tanto meno ragionevole. La Helvetia vi offre una previdenza del personale flessibile, trasparente e poco costosa – e grazie al modello d’assicurazione integrale è garantita anche la massima sicurezza!

  Le soluzioni previdenziali della Helvetia corrispondono esattamente alle esigenze della vostra impresa e dei vostri collaboratori.

  Con questa soluzione previdenziale non dovrete più preoccuparvi della sicurezza dei fondi previdenziali e potrete concentrarvi sulla vostra impresa – anche e soprattutto nei periodi più difficili che richiedono la massima attenzione.
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  Vi offre i seguenti vantaggi

  • Grazie al modello d’assicurazione integrale le prestazioni sono garantite in ogni momento.
    I contributi di risanamento sono esclusi e viene meno qualsiasi obbligo di effettuare versamenti supplementari.
  • Le soluzioni previdenziali della Helvetia corrispondono esattamente alle esigenze della vostra impresa e dei vostri collaboratori, tenendo ovviamente conto anche della situazione fiscale.
  • La sostenibilità della politica aziendale della Helvetia giustifica le aspettative di eccedenze elevate da parte dei suoi clienti.
  • Il sistema di pool degli investimenti patrimoniali produce un equilibrio che contribuisce a ridurre al minimo i rischi.
  • La Helvetia vi offre interessanti modalità di pagamento:
    i contributi di risparmio – la parte principale dell’onere – sono dovuti soltanto alla fine dell’anno. Quindi voi pagate questi contributi soltanto dopo averli effettivamente guadagnati.
  • I nostri consulenti previdenziali vi offrono una consulenza flessibile di alto livello qualitativo che tiene conto anche delle particolarità locali. Il vostro interlocutore personale è sempre nelle vostre vicinanze!
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  Prestazioni a favore degli assicurati

  La legge impone soltanto delle prestazioni minime, che però possono essere migliorate a vantaggio degli assicurati, per esempio:

  • con un capitale supplementare in caso di decesso o altri miglioramenti delle prestazioni per i superstiti;
  • con un periodo di attesa ridotto e/o prestazioni più elevate previste per la rendita d’invalidità;
  • con contributi di risparmio più elevati;
  • assicurando il salario delle persone impiegate a tempo parziale in funzione del loro grado d’occupazione.
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  Piani di previdenza

  La Helvetia vi offre dei piani di previdenza che perfettamente aderenti alle esigenze della vostra impresa, così da permettervi di scegliere tra tutta una serie di moduli previdenziali quelli che meglio corrispondono al vostro fabbisogno specifco. In questo modo la definizione dei salari assicurati e il calcolo dell’ammontare delle rendite risulteranno chiari e trasparenti per tutti gli interessati.

  Moduli

  L’illustrazione seguente presenta i moduli con cui potete comporre il piano di previdenza più adatto alla vostra impresa.

  Illustrazione [JPEG, 83 KB]