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Assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia e assicurazione infortuni
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Con il nostri partner
Con un'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia e un'assicurazione contro gli infortuni offrite una soluzione di previdenza in qualità di imprenditori: ai vostri collaboratori vengono versate le prestazioni necessarie e voi vi proteggete dalle perdite finanziarie provocate dalle assenze del personale.
Per le assicurazioni collettive d'indennità giornaliera in caso di malattia e assicurazione infortuni la Helvetia intrattiene una collaborazione con la Helsana, Innova e Solida, così da offrire ai clienti una soluzione completa. Che si tratti di assicurazione, previdenza, cassa malati o assicurazione contro gli infortuni. Saremo lieti di consigliarvi.
Il nostro partner Helsana (www.helsana.ch), Innova (www.innova.ch) e solida (www.solida.ch)
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Vi offre i seguenti vantaggi
- Consulenza e assistenza completa dei nostri collaboratori per la previdenza professionale nonché per malattie e infortuni
- Utili assicurazioni complementari, oltre il minimo obbligatorio
- Prodotti innovativi non soltanto per le prestazioni ma anche per la prevenzione: gestione delle assenze, promozione della salute nell'azienda
- Spese secondarie calcolabili grazie all'assicurazione di indennità giornaliera per perdita di salario
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Copertura assicurativa in base alle esigenze individuali
Malattia
Assicurazioni collettive d'indennità giornaliera e assicurazioni di cura contro le conseguenze finanziarie di una malattia.
Infortunio
Assicurazioni collettive contro gli infortuni per far fronte alle conseguenze finanziarie di un infortunio.
Copertura assicurativa internazionale
Copertura mondiale ottimale per i vostri collaboratori all'estero.
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Malattia
In Svizzera si diffonde un'ondata di influenza, e nell'impresa del signor Sommer molti collaboratori non possono svolgere il proprio lavoro per diverso tempo.
Le disposizioni di legge sul contratto di lavoro obbligano però il signor Sommer a continuare a pagare il salario dei collaboratori che sono assenti per malattia, e questo produce conseguenze notevoli soprattutto in caso di malattie prolungate.
Per fortuna il signor Sommer ha stipulato un'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia che copre la perdita di salario e lo esonera dall'obbligo di continuare a pagare il salario.
Offerta
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Per le assicurazioni collettive d'indennità giornaliera in caso di malattia e assicurazione infortuni la Helvetia intrattiene una collaborazione con la Helsana, Innova e Solida, così da offrire ai clienti una soluzione completa. Che si tratti di assicurazione, previdenza, cassa malati o assicurazione contro gli infortuni. Saremo lieti di consigliarvi.
Il nostro partner Helsana (www.helsana.ch), Innova (www.innova.ch) e solida (www.solida.ch)
Vantaggi
Vi offre i seguenti vantaggi
- Consulenza e assistenza completa dei nostri collaboratori per la previdenza professionale nonché per malattie e infortuni
- Utili assicurazioni complementari, oltre il minimo obbligatorio
- Prodotti innovativi non soltanto per le prestazioni ma anche per la prevenzione: gestione delle assenze, promozione della salute nell'azienda
- Spese secondarie calcolabili grazie all'assicurazione di indennità giornaliera per perdita di salario
Prestazione
Copertura assicurativa in base alle esigenze individuali
Malattia
Assicurazioni collettive d'indennità giornaliera e assicurazioni di cura contro le conseguenze finanziarie di una malattia.
Infortunio
Assicurazioni collettive contro gli infortuni per far fronte alle conseguenze finanziarie di un infortunio.
Copertura assicurativa internazionale
Copertura mondiale ottimale per i vostri collaboratori all'estero.
Esigenza
Malattia
In Svizzera si diffonde un'ondata di influenza, e nell'impresa del signor Sommer molti collaboratori non possono svolgere il proprio lavoro per diverso tempo.
Le disposizioni di legge sul contratto di lavoro obbligano però il signor Sommer a continuare a pagare il salario dei collaboratori che sono assenti per malattia, e questo produce conseguenze notevoli soprattutto in caso di malattie prolungate.
Per fortuna il signor Sommer ha stipulato un'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia che copre la perdita di salario e lo esonera dall'obbligo di continuare a pagare il salario.
