Helvetia Sammelstiftung

Obligatorische Vorsorge

Die 1961 gegründete Helvetia Sammelstiftung verfügt über langjährige Erfahrung als Anbieterin bedarfsgerechter Vorsorgelösungen in der beruflichen Vorsorge. Per Ende 2008 waren ihr rund 9'400 Unternehmen mit 75'000 Versicherten angeschlossen.

Die Helvetia Sammelstiftung bietet vor allem Lösungen in der obligatorischen beruflichen Vorsorge. Das Gesetz schreibt lediglich Minimalleistungen vor, die aber ohne grossen Aufwand zugunsten der Versicherten verbessert werden können.
Die Sicherheit der ihr anvertrauten Vorsorgegelder ist für die Helvetia Sammelstiftung oberstes Gebot. Das Vollversicherungsmodell garantiert, dass die der Stiftung angeschlossenen Unternehmen und die Vorsorgegelder der Versicherten in guten wie in schlechten Zeiten vollumfänglich abgesichert sind.

Die Vorsorgekommission ist das oberste paritätische Organ für jedes angeschlossene Unternehmen, «Vorsorgewerk» genannt. In Abgrenzung zu den Aufgaben, die dem Stiftungsrat übertragen sind, obliegt jeder Vorsorgekommission die Verwaltung des betreffenden Vorsorgewerks.

Die Vorsorgekommission

• genehmigt das von der Stiftung bereitgestellte Vorsorgereglement
• informiert die Destinatäre über die Organisation, Tätigkeit und Vermögenslage des Vorsorgewerkes
• überwacht die Beibringung der im Anschlussvertrag vorgesehenen Unterlagen und Meldungen durch den Arbeitgeber
• überwacht, dass die Beiträge termingerecht überwiesen werden
• wirkt beim Einholen der im Vorsorgefall zur Anspruchsbegründung notwendigen Dokumente mit

• teilt dem Stiftungsrat Abänderungen der reglementarischen Bezugsberechtigung unmittelbar nach Beschlussfassung mit
• wirkt bei der Abklärung von Leistungsansprüchen und beim Entscheid über die Auszahlung der Leistungen mit
• beschliesst nach Massgabe des Stiftungszwecks über die Verwendung freier Mittel des Vorsorgewerks
• entscheidet über die Kürzung reglementarischer Leistungen bei Ansprüchen aus Kollektiv- und Sozialversicherungen

Die CONSULTA bietet Mitgliedern von Vorsorgekommissionen Schulungen an:

• Basiskurs berufliche Vorsorge - Vermittlung von Grundwissen für Einsteiger
• Vertiefungskurs berufliche Vorsorge - Aktuelle und weiterführende Themen
• Details www.consultanet.ch

Sie profitieren von folgenden Vorteilen

• Jederzeit garantierte Leistungen dank dem Vollversicherungsmodell; keine Sanierungsbeiträge, keine Nachschusspflicht
• Exakt auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösungen
• Vermögensanlage im Pool-System: ausgeglichene Anlagesituation, minimierte Risiken
• Attraktive Zahlungsmodalitäten: Sparbeiträge sind erst Ende Jahr fällig
• Kompetente, flexible Beratung durch bestens qualifizierte Spezialisten

Sicherheit und Erfahrung

Mit der Helvetia wählen Sie eine Partnerin, die für sämtliche Risiken geradesteht – auch für die Bewegungen auf dem Kapitalmarkt. Bei der Helvetia geniessen Sie die umfassende Sicherheit des Vollversicherungsmodells: Alle Risiken, insbesondere auch das Anlagerisiko, sind durch einen Versicherungsvertrag mit der Helvetia Lebensversicherungsgesellschaft abgedeckt. So bieten wir Gewähr, dass der Deckungsgrad immer 100 Prozent beträgt und weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber je Sanierungsbeiträge leisten müssen.

Die Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG ist der viertgrösste Kollektivlebensversicherer der Schweiz. Im Jahr 2008 blickte sie auf 150 Jahre Erfahrung zurück.

Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen

Die Erwartungen an die berufliche Vorsorge sind so vielfältig wie die angeschlossenen Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einem umfangreichen Angebot an Vorsorgeplänen trägt die Helvetia Sammelstiftung dieser Individualität Rechnung. Damit ist gewährleistet, dass sich die Vorsorge nach den Bedürfnissen des einzelnen Unternehmens richtet und mit dessen Entwicklung Schritt halten kann.