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  Prévoyance obligatoire

  Fondée en 1961, l'Helvetia Fondation collective jouit d'une expérience de longue date en sa qualité de prestataire de solutions sur mesure dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Fin 2009, elle comptait près de 9400 entreprises affiliées avec 75'000 assurés.

  L'Helvetia Fondation collective propose surtout des solutions dans le domaine de la prévoyance professionnelle obligatoire. La loi prévoit uniquement les prestations minimales qui peuvent cependant être améliorées sans grands frais au profit des assurés.
  Pour l'Helvetia Fondation collective, la sécurité des fonds de prévoyance confiés est la priorité absolue. Le modèle d'assurance complète garantit que les entreprises affiliées à la fondation et les fonds de prévoyance des assurés sont intégralement couverts, les bons comme les mauvais jours.

  www.consultanet.ch

  Commission de prévoyance

  La commission de prévoyance est l’organe paritaire suprême pour chaque entreprise affiliée ou «oeuvre de prévoyance». A la différence du conseil de fondation, chaque commission de prévoyance est chargée de l’administration de l’oeuvre de prévoyance correspondante.
  La commission de prévoyance

  • approuve le règlement de prévoyance mis à disposition par la fondation,
  • informe les destinataires de l’organisation, de l’activité et de la situation patrimoniale de l’oeuvre de prévoyance,
  • veille à la fourniture des documents prévus dans le contrat d’adhésion ainsi que des informations dues par l’employeur,
  • veille à ce que les cotisations soient virées dans les délais,
  • participe à la collecte des documents nécessaires à la motivation du droit aux prestations en cas de prévoyance,
  • communique au conseil de fondation les modifications de la clause bénéficiaire réglementaire immédiatement après la prise de décision
  • participe à la clarification des droits aux prestations et à la décision relative au paiement des prestations
  • décide, en fonction du but de la fondation, de l’utilisation des ressources libres de l’oeuvre de prévoyance
  • décide de la réduction de prestations réglementaires en rapport avec des droits découlant d’assurances collectives ou sociales

  CONSULTA offre des formations aux membres des commissions de prévoyance:

  • Cours de base prévoyance professionnelle – transmission d’un savoir de base aux débutants
  • Cours d'approfondissement prévoyance professionnelle – thèmes d’actualité et complémentaires
  • Détails sur www.consultanet.ch
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  Vous profitez des avantages suivants

  • Prestations garanties à chaque instant grâce au modèle d'assurance complète; ni cotisation d'assainissement, ni versement supplémentaire
  • Solutions de prévoyance parfaitement adaptées aux besoins des entreprises
  • Placement dans le système de pool: situation équilibrée des placements, minimisation des risques
  • Des modalités de paiement intéressantes: les contributions d'épargne ne sont dues qu'en fin d'année.
  • Conseil compétent et flexible par des spécialistes hautement qualifiés
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  Sécurité et expérience

  En optant pour l’Helvetia, vous choisissez un partenaire qui assume l’intégralité des risques, même en cas de fluctuations sur le marché des capitaux. Avec l'Helvetia, vous profitez de la sécurité globale du modèle d'assurance complète: tous les risques, en particulier le risque de placement, sont couverts par un contrat d'assurance auprès de l'Helvetia Compagnie d'Assurances sur la Vie. Ainsi, nous garantissons un degré de couverture constant de 100%. En outre, ni le salarié ni l'employeur ne sont tenus de verser des cotisations d'assainissement.

  L'Helvetia Compagnie Suisse d'Assurances sur la Vie SA est le quatrième plus grand assureur vie collective en Suisse. Elle peut s'enorgueillir en 2008 de 150 ans d’expérience.
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  Nous tenons compte de vos besoins

  Les attentes à l'égard de la prévoyance professionnelle sont aussi diverses et variées que les entreprises affiliées et leurs collaborateurs. Pour répondre à ce besoin d'individualisation, l’Helvetia Fondation collective met à la disposition de ses clients une large gamme de plans de prévoyance, leur garantissant une prévoyance adaptée aux besoins propres de leur entreprise et qui évoluera avec cette dernière.