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  Le 2^e pilier avec garantie globale

  Les petites et moyennes entreprises n’ont ni la possibilité ni intérêt à se charger intégralement elles-mêmes de la prévoyance professionnelle. Grâce au modèle d'assurance complète, Helvetia sécurise votre prévoyance qui reste flexible, transparente et d'un coût avantageux!

  Les solutions de prévoyance de l'Helvetia sont parfaitement adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.

  Cette solution de prévoyance vous évite de vous soucier de la sécurité des fonds de prévoyance. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre entreprise, même dans les temps difficiles, lorsque vous avez besoin de toute votre attention.
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  Vous profitez des avantages suivants

  • Grâce au modèle d'assurance complète, les prestations sont garanties en tout temps.
    Les cotisations d'assainissement sont exclues; aucun versement supplémentaire ne peut vous être demandé.
  • Les solutions de prévoyance de l'Helvetia sont parfaitement adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs. La situation fiscale est bien sûr également prise en compte.
  • La politique commerciale durable de l'Helvetia justifie les attentes élevées de ses clients concernant les excédents.
  • Le placement dans le système de pool permet d'équilibrer la situation des placements et contribue à la minimisation des risques.
  • L'Helvetia vous propose des modalités de paiement attractives:
    les contributions d'épargne, qui représentent la majeure partie des dépenses, ne sont dues qu'en fin d'année. Vous ne réglez donc vos cotisations qu’une fois qu’elles ont été générées.
  • Nos conseillers en prévoyance vous offrent un conseil flexible et de grande qualité qui tient compte également des particularités locales. Votre interlocuteur personnel est toujours proche de chez vous.

    
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  Prestation en faveur des assurés

  La loi prévoit uniquement les prestations minimales. Elles peuvent cependant être améliorées au profit des assurés, par exemple:

  • par un capital-décès supplémentaire ou d'autres améliorations des prestations de survivants;
  • par un délai d'attente réduit et/ou des prestations plus élevées pour la rente d'invalidité;
  • par des contributions d'épargne augmentées;
  • en assurant le salaire des personnes occupées à temps partiel en fonction de leur degré d’occupation.
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  Plans de prévoyance

  L'Helvetia vous propose des plans de prévoyance qui s’adaptent parfaitement aux besoins de votre entreprise: parmi toute une série de modules de prévoyance, vous choisissez ceux qui correspondent à vos besoins. La définition des salaires assurés et le calcul du montant des rentes sont ainsi compréhensibles et transparents pour tous les intéressés.

  Modules

  L'illustration ci-dessous vous présente les modules composant le plan de prévoyance adapté à votre entreprise:

  Illustration [JPEG, 85 KB]